Durante una Reunión Especial de la Mesa Directiva celebrada el 27 de junio de 2023, la Mesa Directiva del Distrito Escolar Consolidado Independiente de Harlingen adoptó un presupuesto de $212,311,847 millones de dólares apegado al plan estratégico del distrito adoptado en febrero de este año.
El presupuesto adoptado incluye una reducción de impuestos de 6 centavos, lo que reduce los impuestos de $1,1562 a $1,0963 por cada $100 de valuación, lo que da un total de una reducción de impuestos de 22 centavos desde 2019.
“Quiero felicitar a todo nuestro equipo que colaboró en el desarrollo del presupuesto de este año, y estoy orgulloso de que nuestro distrito haya podido presentar un presupuesto equilibrado que cumple con las prioridades de nuestro distrito bajo nuestro nuevo plan estratégico. Siempre damos prioridad a la enseñanza de alta calidad, la expansión de oportunidades para los estudiantes y las familias, la seguridad de los estudiantes y la satisfacción de las necesidades de nuestros empleados”, dijo la Dra. Veronica Kortan, Superintendente Interina de Escuelas HCISD.
La Mesa Directiva también aprobó el Plan de Compensación a Empleados 2023-2024, el cual es un plan integral que incluye un programa de contratación de maestros, la estructura de pago de salarios, la estructura del incentivo y la estructura de pago de responsabilidades adicionales. El plan incluye un ajuste al programa de contratación de maestros que incluye un salario inicial de $54,000 para maestros en su primer año. Además, para permanecer siendo competitivos y reclutar y retener al personal altamente calificado de nutrición infantil de las cafeterías de las escuelas, los salarios iniciales están aumentando para estar al nivel del mercado.
En el plan de compensación se incluye un aumento salarial de $1200 para maestros y bibliotecarios, un aumento del 2.5 % desde el punto medio para los empleados auxiliares y por horas, y un aumento del 2.0 % desde el punto medio para todos los demás empleados. Además, la Junta aprobó un incentivo de retención único basado en sus años de servicio para todos los empleados de tiempo completo que trabajaron durante el año escolar 2023-2024 por un monto de $1,500 para empleados con 15 o más años de servicio. $1,000 para empleados de 6 a 14 años y $750 para empleados de 0 a 5 años.
“Como Mesa Directiva, estamos comprometidos a expandir las oportunidades para los estudiantes, asegurando un enfoque sistémico para reclutar y retener a los mejores empleados en HCISD y mantener bajos los impuestos. El presupuesto aprobado para este año nos permitirá hacerlo. Tenemos una larga historia de ser administradores responsables de los recursos financieros y estoy orgullosa del trabajo que hemos hecho para crear el presupuesto de este año”, dijo la Dra. Belinda Reininger, presidenta de la Mesa Directiva de HCISD.
El proceso de planificación estratégica del distrito comenzó en septiembre de 2022 y se concluyó en febrero de 2023. Durante el tiempo del diseño, HCISD invitó a aproximadamente 4,000 personas que apartaran comentarios e información sobre las necesidades de nuestra comunidad escolar. Con un nivel tan alto de participación de la comunidad en el proceso de diseño, el plan estratégico propuesto ha resultado en un plan para la comunidad elaborado por la comunidad. Los objetivos del plan estratégico se describen en nuestro página de Internet (https://sites.google.com/hcisd.org/harlingencisdstrategicplan2023/home).
